Groupe de supervision par la méthode du codéveloppement

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La supervision que nous proposons Béatrice et moi-même, est à la fois de la supervision générale car commune à plusieurs métiers où l’accompagnement joue un rôle important, et de la supervision spécifique car elle intègre aussi des bases théorico-pratiques des savoirs être relationnels.

Dans nos pratiques professionnelles nous avons pu observer l’utilité de ce type de supervision dont la spécificité n’est pas le métier en lui-même mais bien une compétence particulière : la relation entre le praticien et son client ou son patient, entre le manager et son collaborateur…

Intitulé

Groupe de supervision professionnelle

Finalité

Approfondir les savoirs-être

Travailler sur la relation en tant qu’outil de travail : comment la manière dont je suis en relation renforce l’alliance avec mon client / mon patient/ mon collaborateur / mon salarié/ mes élèves / mes collègues / mes hiérarchiques… et améliore mon professionnalisme

Méthode de supervision

Inspirées par les groupes de codéveloppement professionnel (selon Champagne et Payette) et par nos expériences complémentaires, nous partageons des valeurs humanistes fortes qui nous amènent à réfléchir sans cesse à nos pratiques d’accompagnement afin de mettre nos actions aux services des hommes, à dépasser les limites et à innover

Public cible

Acteurs du monde professionnel :

consultants, formateurs, managers, coachs, acteurs RH, professeurs et directeurs d’écoles, thérapeutes, ostéopathes, sophrologues, médecins, avocats, dirigeants…

Format

Par demi-journées de 14 h à 17 h 30 (accueil à 13 h30)

Rythme mensuel

Dates

Mercredi 13 janvier 2016

Mercredi 24 février 2016

Mercredi 23 mars 2016

Mercredi 27 avril 2016

Mercredi 01 juin 2016

Mercredi 29 juin 2016

Mercredi 07 septembre 2016

Mercredi 05 octobre 2016

Engagement

Sur les 8 dates prévues pour cette supervision en 2016, il est demandé un engagement de participation à 7 séances sur 8.

En dehors de ce « joker », les autres séances sont dues, sauf cas de force majeure (maladie, accident)

En cas d’empêchement, un participant peut se faire remplacer, sous réserve de validation par les superviseurs.

Il est possible de faire une demi-journée d’essai aux mêmes conditions tarifaires avant de s’engager sur le cycle complet.

Lieu

60 Chemin de Pluvence 13011 MARSEILLE

Déontologie :

membre actif de la fédération internationale des coachs (ICF) dont j'ai signé la charte déontologique qui stipule entre autres :

RESPECT DE LA PERSONNE - CONFIDENTIALITE – REFLEXION SUR LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES - RESPONSABILITE ET PROBITE

Michèle AVARO

Formée à la Médiation, Coach, Master en programmation neuro linguistique (technique de communication et de changement). Accompagne et encadre les entreprises depuis 25 ans. Accompagne les particuliers en life coaching depuis 12 ans. Exerce en tant que coach Individuel et coach d’équipe, spécialisée dans l’accompagnement du changement, auprès de clients privés et institutionnels. Référencée tuteur auprès du CNAM. Formée au forum ouvert, (technique d'animation de grands groupes), au géno-sociogramme et au co-développement professionnel.

Certifiée ACC par l'International Coach Federation (ICF).

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